A continuación muestro mi síntesis de los temas.
Observación
Definición:
• Actividad realizada por un ser vivo (como un ser humano), que detecta y asimila la información de un hecho, o el registro de los datos utilizando los sentidos como instrumentos principales. El término también puede referirse a cualquier dato recogido durante esta actividad.
• OBSERVACIÓN EN EDUCACIÓN INFANTIL : “Es aquel proceso por el cual el educador responde preguntas esenciales para su práctica en los diversos contextos de actuación donde este desempeña su actividad profesional”
Objetivos:
• Descriptiva: Se observa para describir los fenómenos o una situación.
• Formativa: Se utiliza con este objetivo en el marco de las prácticas profesionales (ej. practicum) o en sesiones de micro enseñanza (formación de formadores).
• Evaluativa: Se observa para evaluar, se evalúa para decidir y se decide para actuar.
• Verificación: Se provoca, busca o manipula una situación con el fin de verificar una hipótesis. La observación entra en actividades de medida de variables que tienen relación con la hipótesis.
Contextos:
Contextos en Educación Infantil.
· Escuela: Las técnicas observacionales se utilizan en este contexto con objeto de describir, evaluar y mejorar los fenómenos educativos (práctica docente, comportamientos grupales e individuales de los alumnos, situaciones educativas,…).
· Familia: Las técnicas de observación se utilizan para analizar e investigar acerca de las relaciones de los padres y madres con sus hijos/as.
· Contexto práctica profesional: Las técnicas de investigación observacional son utilizadas para recoger información y evaluar la práctica docente, con el objetivo de mejorar la calidad de las acciones educativas.
Rol del observador
· Investigador: Facilita métodos y espacios para el aprendizaje, informa para compartir puntos de vista, comunica experiencias: es catalizador del conocimiento e incorpora la investigación como parte de su propia práctica.
· Dinamizador facilitador: Integra y regula las normas, clima del equipo, gestiona y Modera positivamente el conflicto, organiza recursos y potencia la autogestión y armoniza las dimensiones humanas (cultural, técnica, afectiva).
· Innovador: Integra los nuevos métodos de trabajo, hace uso de las Tecnologías de vanguardia e incorpora la innovación como parte de su práctica.
Técnicas de observación
Sistemática: Procedimiento específico y cuidadoso, es algo intencionado con una preparación previa con un fin y objetivos prefijados.
· Sistema de categorías
· Lista de control
· Escalas de estimación
· Otros instrumentos
No sistemática: Procedimientos con menos control, se utilizan para extraer una primera impresión o toma de contacto con el sujeto y/o su situación.
· Notas de campo
· Registro anecdótico
· Registro de muestras
· Diario
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